我是预审和初审的时候被打回过,都是材料上的问题,我觉得不用特别担心的,准备好持久战吧,很正常的。
工作证明材料:收集各段工作的劳动合同,合同中应明确工作起始时间、岗位、薪资等关键信息,以此证明工作关系的真实性 。例如,小李为证明自己在某公司的工作经历,提供了完整的劳动合同,合同期限与简历中该段工作时间相符 。同时,准备社保缴纳记录,可通过上海人社 APP 或各区社保中心窗口打印,社保记录能直观反映工作期间的社保缴纳情况,与劳动合同相互印证 。此外,离职证明(退工单)也是重要材料,由前雇主开具,注明离职时间等信息,可证实工作的结束时间 。
硕士学历:对于硕士学历人才,需在本市重点机构工作,连续缴纳 1 年 2 倍社保基数(22792 元 / 月) 。本市重点机构主要指高新技术企业、重点产业领域企业、总部型企业等,如在上海某高新技术企业工作的硕士研究生,需保证在该企业工作期间,社保缴纳基数持续维持在 22792 元 / 月及以上,且缴纳时长满 1 年,方可满足人才引进对社保基数的要求 。
博士学历:若为博士学历的申请人,虽通常无社保缴纳年限要求,但建议缴纳 2 倍社保基数(2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间,2 倍社保基数为 22792 元 / 月),且需在普通公司工作满 6 个月 。例如,某博士毕业于知名高校,在上海一家非重点机构的普通企业任职,其在申请人才引进落户时,应按 22792 元 / 月及以上标准缴纳社保满 6 个月,以提升落户申请获批的可能性 。
落户不仅看个人条件,公司的资质和实力也是重要考量因素。上海注册的公司,需依法合规纳税,属于合法经营。重点机构引进紧缺急需人才,这类人才占比较多。
Contact Now所以,这个状态在你的系统里能够看到,显示“审核通过、进入公示”。
(六)办法第六条第(二)项所称“在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年”,是指在本市乡村学校的教学岗位、远郊地区医疗卫生单位的卫生专业技术岗位以及乡镇涉农综合服务机构的农业技术等涉农岗位连续工作满5年的,持证及参保年限可缩短至5年。
5、社保缴费明细:在随身办APP里~三金账单~养老金,截图;